¿Las funciones del proceso administrativo son 4 o 5?
17 Jun 2011, 19:36 | fasecuBuen día, muchos autores consideran dentro del proceso administrativo solamente cuatro funciones: Planeación, Organización, Dirección y Control. Pero otros como Koontz y O’Donnell consideran cinco: Planeación, Organización, Integración de Personal, Dirección y Control.
Quisiera, por favor, saber cuáles son las razones por las cuales no se toma en cuenta a la función de Integración de Personal dentro del proceso administrativo.
Muchas gracias.
- Respuestas
- Publicidad
Son 4 únicamente.
Esta en el libro Administración de Robbins.
Me parece que Integración de Personal se encuentra dividido en los conceptos de Planeación y Organización.
Hola
Resulta un tanto confuso esta cuestión, es cierto, pero hay que tomar el en cuenta el entorno donde se desarrolla cada autor
por ejemplo hay autores que tiene en su concepto de Proceso Administrativo hasta seis puntos incluyendo coordinacion por ejemplo
Henri Fayol centra su atencion a las actividades gerenciales partiendo de su experiencia personal como presidente de una empresa minera y establece que las funciones gerenciales son planeación, dirección, coordinación y control. Esto desde su punto de vista creo que para tener una idea general del Proceso Administrativo se debe entender la percepción de los autores y el contexto en el que cuadran sus ideas ya que para cada autor los conceptos difieren en concordancia a sus actividades.
Hola que tal tienes mucha razon acerca del "contexto", en el cual cualquier autor que expone las ideas acerca de los procesos de administracion tiene como parametro o marco referencial su propio ambito laboral, seria dificil tener los puntos exactos o llamarlos una totalidad o definicion absoluta.
La administración comprende varias fases, etapas o funciones, cuyo conocimiento exhaustivo es indispensable a fin de aplicar el método, los principios y las técnicas de esta disciplina, correctamente. De acuerdo a varios autores el proceso administrativo se basa principalmente en cuatro pasos o etapas necesarias para llevar a cabo una actividad las cuales son: la planificación, la organización,la dirección y el control.
Lo que pasa es que tu estas mencionando, la integracion del personal como una etapa separada pero en si es integra de la organizacion, la direccion y el control.
Es padre conoser mas opiniones y me doy cuenta que todo va enfocado a lo mismo que la administracion es planeacion, organizacoin,saber dirijir y controlar actividades para las organizaciones de manera eficas i eficiente.
Yo pienso que el punto de integración de personal, no se puede tomar como una función del proceso de administrativo, ya que a mi forma de ver es la conjugación de un eficas implementación del los cautro puntos anteriores a este
That's a mold-breaker. Great tihknnig!