La presencia femenina en la alta dirección de las empresas crece débilmente en España

ecogiendo los datos de las seis figuras de mayor responsabilidad empresarial (Administradores, Consejeros, Consejeros-Delegados, Presidentes, Vicepresidentes y Directores/Gerentes), las mujeres que desempeñan alguna de estas funciones ascienden hasta 967.991, frente a los 4.864.740 del total, lo que equivale a un 19,89% -prácticamente, uno de cada cinco puestos. Los datos diseccionados por cargo son los siguientes:

Comparando los resultados de este informe con el estudio previo que axesor presentó a principios de marzo de 2007, antes de la promulgación de la Ley de Igualdad, la representación femenina en los puestos de alta responsabilidad ha ascendido apenas unas décimas desde el 19,84% que alcanzaba en marzo al 19,89% actual.

En cuanto a las desigualdades detectables según el cargo, el porcentaje más bajo de mujeres se da en la presidencia de la empresa (con tan sólo un 13,53% de mujeres presidentas), seguido de cerca por el 14,24% de consejeras-delegado y, en el lado opuesto, un 20,95% de directoras-gerentes.

"Aunque aún es pronto para valorar los esfuerzos gubernamentales y sociales por garantizar la igualdad entre hombres y mujeres, este estudio refleja que la ocupación de puestos de responsabilidad en las empresas españolas sigue siendo una cuestión mayoritariamente masculina. No obstante, nadie puede poner ya en duda el papel cada vez mas determinante de la mujeres en el mundo corporativo", afirma Santiago Martín Muñoz, director general de axesor.