El 90% de los contratos temporales se incorporan a la empresa después de los 6 meses

egún datos de la empresa, desde enero de 2008, los sectores que más demandan los servicios de personal externo son el financiero con un 55% de las solicitudes, seguido de ventas y marketing con un 35%, construcción con un 6% y tecnología con un 4%.

Los mandos intermedios son los que más contratos han obtenido. Dentro del área financiera, con un 60% de los contratos gestionados, destacan perfiles como Controller Financiero, Responsables de Contabilidad, Administración y Selección, Office Manager, Analista Financiero, etc.

Marketing y ventas es otro de los sectores que más han incrementado las solicitudes, con un 62% Los perfiles más demandados son el de Product Manager, Account Manager, Ejecutivo de Cuentas, Delegado Comercial, Técnico de Marketing Estratégico, Brand Manager, Trade Marketeer, etc.

Hays Interim destaca que los altos cargos son cada vez más solicitados por las empresas. Más del 20% de los contratos gestionados por la consultora son de Directivos y entre los perfiles más solicitados destaca el Director Financiero, Director RRHH, Country Manager, Director de Marketing, Director Comercial, entre otros.

En palabras de Eduardo Adelman, Responsable de la división de Hays Interim en España. "Cada vez más profesionales se decantan por participar en proyectos específicos como vía de desarrollo profesional. Es una buena forma de ingresar a una compañía y después de un tiempo pasar a formar parte de su plantilla fija. Asimismo, las empresas también se benefician. El ahorro de tiempo y de costes, la experiencia y flexibilidad que brinda una consultora de selección son muy significativos para una compañía".

"Directores Financieros y de Marketing, Controllers Financieros, Facility Managers, etc. son puestos en los que optar por un contrato temporal habría sido impensable hace años. Sin embargo, en 2007 son algunos de los profesionales que más éxito han experimentado gracias a esta práctica" concluye Adelman.