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la mitad de la plantilla
30.000 empleados de Panasonic podrán trabajar dos días en casa a la semana
28 Mar 2007 | AGENCIA EFE
La nueva normativa, que entrará en vigor la próxima semana, beneficiará a casi todos los empleados de 'cuello blanco' de la empresa que cuenta con una nómina de 76.000 personas en 23 filiales, según el diario Nikkei.
El personal que lo solicite podrá trabajar desde su casa con el equipo de ordenadores y cámaras necesarios para la teleconferencia que será facilitado por la empresa.
Una prueba exitosa realizada el pasado mes de abril y en la que participaron 1.000 empleados redujo las horas de los desplazamientos, permitió que los empleados fijaran sus propias horas de trabajo, y no tuvo efectos negativos en la eficiencia o el trabajo en equipo.
La pionera de las empresas que usan Internet para que sus empleados no tengan que presentarse físicamente en la oficina es IBM Japan, que desde 2001 permite a todos sus empleados esa modalidad laboral, también practicada a menor escala por la firma automovilística Toyota y otras empresas de tecnologías de la información.
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Yo trabajo en IBM Ireland y tenemos la posibilidad de trabajar un dia a la semana desde casa. Oficialmente tienes que estar 2 dias a la semana en la oficina, pero la gente solo suele quedarse un dia en casa.
Una maravilla :).
Un saludo.
Q envidiaaaaa..
que dichosos..
Yo trabajo en Microshift Corp. en México y trabajo toda mi jornada desde mi casa, solo me presento los lunes a entregar mi reporte de productividad personal.
es genial, así ahorro mucho en comidas y transporte.
(lo unico malo es que a veces trabajo mas horas de lo normal)
como le hacemos yo estoy cansada de irme por hay y no conseguir trabajo como le hago quiero trabajar ayundenme por favor
nesesito mas informacion de este trabajo en casa.
Excelente! Menos exposición a la inseguridad, menos contaminación y tráfico, pues no sacas el vehículo. Lo malo, el periodo de descanso es más estirado y terminas trabajando hasta más tarde; pero puede ser más productivo, definitivamente.