La publicación semanal 'Actualidad Económica' acaba de publicar una nueva edición de su ránking 'Las mejores empresas para trabajar', en el que este año han participado 123 compañías. Las elegidas han sido, por este orden Banco Popular, Coca-Cola y Microsoft.
ada una de ellas ha respondido a un cuestionario de 63 preguntas, agrupadas en seis bloques, --gestión del talento, retribución y compensación, ambiente, responsabilidad social, formación y empleados--, con el objetivo de analizar las condiciones de trabajo dentro de la organización. Para poder hacerlo sólo se les pedía tener más de cien trabajadores y llevar más de cinco años de actividad.
Las tres empresas ganadoras son las que registran una mejor valoración global, es decir, suman el mayor número de puntos, aunque si se observa cada uno de los apartados de forma independiente, aparecen otras compañías que superan en determinados aspectos a las ganadoras.
Por ejemplo, BT España lidera el ránking de las empresas que mejor pagan a sus empleados y Masterfoods, la compañía de alimentación, y Oracle son las firmas que mejor gestionan el talento. En este apartado, las empresas ganadoras no aparecen entre los diez primeros puestos. Cisco Systems, por su parte, gana en los aspectos que contribuyen a crear un buen ambiente de trabajo, aspecto también destacado en PricewaterhouseCoopers y Microsoft, donde los empleados suelen comer juntos e incluso quedan los fines de semana para hacer deporte.
Respecto a la formación, KPMG y Garrigues son las mejor valoradas y las tres ganadoras ocupan los siguientes puestos en el ránking, junto a Banesto, que fue la vencedora en la clasificación general de 2005.
Entre las prácticas desarrolladas por las compañías para tener contentos a sus trabajadores destacan diversas iniciativas, como las ayudas que ofrece Endesa a sus empleados para los estudios de sus hijos, para la compra de vivienda o pra la adquisición de un vehículo.
Las empresas participantes destacan también por su compromiso con la sociedad. Así, Unitronics no reduce el salario en las jornadas reducidas y Eroski ofrece a sus empleados un periodo de excedencia, con reserva de puesto, si este tiempo se destina a causas solidarias.
Entre los veinte primero puestos, con una valoración sobre 1.000 puntos, aparece, a parte de Banco Popular, con 745,5, Coca-Cola, con 742, y Microsoft Ibérica con 736, la ganadora del pasado año, Banesto (en cuarto puesto con 717 puntos), Roche Farma, con 706, KPMG, en sexto puesto con 704,5 puntos, Garrigues (704), PwC, con 695 puntos en octavo lugar, la consultora Deloitte, con 685, y Banco Santander, que cierra el 'Top Ten' con 684 puntos.
Los siguientes puestos son para Sun Microsystems (681,5 puntos),
Cisco Systems, con 681, Caixa Galicia, con 679, La Caixa, con 673
Accenture, con 663 en el puesto quince, BBVA, con 661,5, Ericsson España, con 659 puntos, REE, con 657 en el puesto 18, y Ferrovial (652) y BT España (645 puntos), cerrando la lista de estas 20 Mejores Empresas para trabajar.
Este ranking mide el atractivo que ofrecen las empresas con más de cien empleados entre los aspirantes a engrosar su plantilla. Son "empresas-escuela", donde si lo haces bien, "te van a rifar dentro de cinco años", dice 'Actualidad Económica'.
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no es lo que yo
busco pero igual gracias...
como tengo que hacer para entrar a trabajar en coca cola?gracias
me extraña mucho que BANESTO y SANTANDER salgan en esta lista como las mejores para trabajar. Seran en los Departamentos Centrales porque en sus redes comerciales hay tanta rotacion externa, bajas por depresion, ganas de prejubilacion, ausencia de lideres competentes y castigo al talento que da pena. Vaya timo de encuesta. No sera que sale bien dada la relacion familiar del editor de Actualidad Economica con los Botin??-
xk la coka cola es una de las mejores empresas?
EL POPULAR ES UNA GRAN EMPRESA, BUEN BANCO Y BUENISIMOS EMPLEADOS
PERO- PERO EXISTEN VARIOS NO SON MUCHOS RESPONSABLES BIEN DIRECORES Y JEFES DE PERSONAL EN LAS DIRECCIONES REGIONALES QUE ESTAN PODRIDO NO SABEN NADA - SOLO SABEN DAR PORCULO, HACER DAÑO A LAS PERSONAS Y CAUSAR PERDIDAS AL BANCO ( - DIVIDENDOS) UNO DE ESTOS ARTISTA SE LAMA ALEJANDRITO.
Me interesa mucho eso que dices de que castigan el talento, ya que tengo que hacer un trabajo sobre el liderazgo tóxico para la universidad y uno de los puntos es la persecucion del talento. Podrias decirme de que forma castigan el talento? necesito ejemplos para incluirlos. Gracias.
Pues yo estoy contentisima con el servicio del BANCO SANTANDER i también con el de La Caixa!. Trabajo en el primero de ellos, como Ett de verano: mi sueldo es perfecto, mis jefes son una joya, el banco me ofrece posibilidad de ascenso, el ambiente de trabajo suele ser muy cómodo y sobretodo se ve a nuestros clientes satisfechos con nuestro trabajo. Nos merecemos ser el primer banco de España y estar entre los mejores del ranking mundial.
Pues desde mi punto de vista coca - cola no es una empresa en la que se gane muy bien. Si lo vemos desde el punto gerencial claro que los gerentes de coca - cola estan muy bien pagados. pero los empleados de nivel medio. no se les paga bien. puedes encontar más de 20 empresas por lo menos en hidalgo en las cuales se pague mucho mejor.