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La ética en la empresa
Una de las preguntas más importantes que se plantean los directivos cuando formulan estrategias y toman decisiones para la empresa es: ¿Qué es lo relevante en los negocios?. El beneficio es la respuesta inmediata, pero la duda se produce cuando se quiere saber qué es el Beneficio y cómo se obtiene.
25 Nov 2004 | Gabriela Calderón, Profesora de IDE-CESEMPor un lado están aquellos que consideran el beneficio como una magnitud económica que hay que maximizar. No conceden importancia a la forma en que se obtiene este beneficio y cómo manejarlo.Por otro, se encuentran los empresarios a los que no sólo les preocupa maximizar el beneficio sino también la forma de obtenerlo. Para ellos juega un papel muy importante la ética, están dispuestos a sacrificar resultados siempre que tuvieran que actuar de una forma no ética, o con falta de sensibilidad social.
Las cuestiones morales han sido una constante en todas las civilizaciones y la ética como parte de la filosofía ha ido evolucionando a través de los tiempos modificando a la moral.
Platón (428-347 a.c)1, se preocupa por la Moral, formula dilemas morales y explora a través del diálogo las posibles soluciones. El objetivo de la ética platónica es alcanzar la Sabiduría, liberar el alma del cuerpo.
"Guerras, revoluciones y luchas nadie las causa sino el cuerpo y sus deseos...... por su culpa no podemos contemplar la verdad......."2
La Ética, junto a la Justicia, no deja de ser relevante para Santo Tomás de Aquino, quien considera que:
"La Ética es una ciencia práctica, porque no se detiene en la contemplación de la verdad, sino que se aplica ese saber a las acciones humanas"3.
La Ética es una ciencia práctica de carácter filosófico, expone y fundamenta científicamente principios de comportamiento universales. La empresa organización formada por individuos, es y se comporta éticamente si cada uno de sus integrantes apoya sus acciones en los principios éticos universales.
En los últimos años, la preocupación por las cuestiones éticas se ha extendido de forma inusitada en la práctica empresarial. Tres factores han contribuido de forma decisiva el resurgir de la ética:
Los procesos de decisión en la empresa han experimentado cambios. Encontramos que las organizaciones, con las normas rígidas y estrictas en las relaciones laborales, han dado paso a una organización más dinámica y flexible, que necesita de la delegación de responsabilidades en todos los niveles. A su vez, el compromiso de los trabajadores con su empresa facilita su identificación con la cultura corporativa, y ayuda a comprender y compartir a toda la organización en la misión y visión de la empresa.
Estos factores, junto con la mayor presión social que se ha ejercido en la empresa, han resultado esenciales para poner fin a las actuaciones empresariales caracterizadas por un ánimo desmedido de lucro y la regla de todo vale en los negocios.
Otros factores también muy importantes, como la especulación financiera, la seguridad, calidad de los productos o la veracidad de la publicidad han arraigado en la conciencia de la sociedad que, acostumbrada a la falta de legislación para la satisfacción de tales demandas, exige una actuación de la empresa conforme a los principios y valores éticos preponderantes
Llegados a este punto, estamos en condiciones de definir la ética empresarial como un conjunto de valores, normas y principios reflejados en la cultura de la empresa, para alcanzar una mayor sintonía con la sociedad, y permitir una mejor adaptación a los distintos entornos en condiciones que suponen respetar los derechos reconocidos por la sociedad y los valores que esta comparte 4 La obtención del beneficio económico no debe ser un freno, sino un elemento impulsor de innovación o competitividad para las empresa.
Por lo tanto la ética ayuda a la empresa a afianzar la credibilidad social, lo que se logra satisfaciendo los derechos de todos los grupos de interés como son los accionistas, propietarios, trabajadores, clientes, proveedores, etc., ya que la empresa y la sociedad van de la mano.
Para concluir diremos que el comportamiento ético no es inherente al cargo que se ocupa, o a la tarjeta de visita, es un estilo de vida, es una forma de relación con y entre las cosas y las personas. Se trata, pues, de comportarse de tal manera que los puestos, los cargos, las instituciones se vean impregnadas por acciones éticas y honradas, y que éstas sean lo frecuente y no la excepción. Y lo más importante, que no se encuentren justificaciones, pretextos o argumentos para explicar acciones que a todas luces no son éticas y honradas, pero que se utilizan para cubrir intereses y ambiciones mezquinos y personales.
1 Platón, Apología de Sócrates
2 Platón, Fedón
3 De virtitubus in communi
4 García Maza, D., La ética como instrumento de la gestión empresarial. Universitat Jaume I. 1996
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Yo creo que el principal problema de la etica empresarial es la falta de información. Cuando en los medios de comunicación suministran algún dato relativo a la poca ética de determinados medios de produción (empresas) suelen ocultar el nombre de estas para evitar su quiebra. Si diesen este dato, la ética sería rentable...
La etica debiese ser un atributo de los empresarios actuales,dado el papel prepoderante de las organizaciones en el nucleo social, para evadir la explotacion y la usurpacion de los demas solo por un lucro temporal.
Creo que la etica en la empresa es identificarse como parte de un engranaje que hace que un gran monstruo funcione, un monstruo bueno y productivo. Cuando entendemos que el fin de nuestro trabajo es el comienzo del trabajo del otro, trabajamos con excelencia y devoción para que así nos sea retribuido.
Misión: que el engranaje no se detenga sino por el contrario gane más y más velocidad, abaracando cada vez a más gente, ambiente, conciencia.
creo que el comportamiento de la etico de una empresa es lo mas esencial ya que es un arranque para el buen funcionamineto de una empresa. asi como el respeto entre cada uno de los empleados ya que los subordinados deben manifestar un gran control con los empleados.
excelente curso, muy edificante
si puede ser uun poco mas relevante en el comentario puesto que qerríamos saber LA ETICA DE LA EMPRESA y no cuantas clases de éticas existen
SOLO QUIERO SABER EL COMPORTAMIENTO QUE SE DEBE TENER DENTRO DE LA EMPRESA Y COMO LO RELACIONAN CON LA ETICA
BSITOS
la etica en las empresas no debe ser un ideal, sino un objetivo, pero mucas veces el dilema de los intereses es muy grande, y por lo general lo unico que les interesa en ganr dinero y podrirse en el. esta debe ser una mentalidad no solo de las empresas sino de todos en general para evitar que las empresas caigan en practicas ilisitas.debemos poner de nuestra parte para poder obtener el bienestar comun.
La etica es mas que trabajo, mas que moral, mas que dignidad y colectividad, es la razon principal de cada uno de los individuos que exigimos su intervencion en la sociedad
me parecio un buen aporte al tema que estoy consultando y porque no decir que seria genial que se ampliara.
que es etica social de la empresa
Es legítimo mentir en la organización empresarial.
eL TEMA DE ETICA, ES UN TEMA QUE DEBERIA APLICARSE EN TODAS LAS EMPRESAS POR MAS PEQUEÑAS QUE SEAN, PERO LO ESENCIAL ES CONTAR CON EL RECURSO HUMANO APROPIADO E INDICADO PARA GUIAR E INFLUIR CON SUS ACCIONES SOBRE LAS PERSONAS A SU CARGO.
es una caca
Es el conjunto de principios y valores para regir al hombre dentro de un ambiente organizacinal que abarca el trabajo en equipo y en el desarrolo de un buen desempeño para el logro de los objetivos propuestos.
viva el terrorismo
Puedo decir q la etica de las empresa se puede decir o la podemos dividir en tres puntos: actitude, convicciones y valores social; deacuerdo a esos puntos seria bueno q alquien nos ampliara mas esta imformacion.
gracias!
gracias a la internet mi vida tiene sentido GRACIASS¡¡¡¡¡
cuales son los principales problemas éticos que se presentan o pueden presentarce en la empresa
en fin q es la etica?
COMO SE APLICA LA ETICA EN UNA EMPRESA
la etica dentro de la empresa no es otra cosa mas que los buenos o malos actos de las personas y que deben tener autojustificacion de lo que hacen o no pues en su conciencia viviran x siempre sus consecuencias o los actos que conlleve sus hechos buenos o malos.
para mi la etica es la forma de como una persona actua dentro del marco de los principios y valores esenciales de la persona humana como el amor ,respeto,trabajo,humildad,cooperacion.disciplina,o y claro cada persona ,grupo y pias practica stos buenos modales de acuerdo a sus objetivos a consegui.gracias
para mi la etica en la empresa es la base para generar una rentabilidad social y por consecuencia una rentabilidad economica y financiera.
muchos empresarios se han olvidado de la importancia de practicar la etica dentro de la organizacion como una politica esencial q debe primar sobre todas las cosas para generar mas confianza con solvencia moral en los trabajadores y funcionarios , por lo pronto la etica esta siendo muy cuestionada ya q practicar para algunos parece muy cursi en este mundo competitivo y de avance tecnologico. algunos dicen q por supuesto no comparto que se dbe luchar contra el enemigo (competencia) con todo las estrategias necesarias con tal que ganar mas mercado y cliente
quizas este concepto tan polemico es lo q a muchos empresarios y organizaciones e inclusive paises conlleva a no tener presencia la etica en su forma de defender y atacar al enemigo. gracias
mas contactos sobre la etica escribir a power552@hotmail.com
la moral contribuye al exito de la empresa, se hace cargo de los problemas sociales, y la sociedad le responde con el consumo de sus bienes o servicios
para mi la etica es como vivo y punto
yo creo eso
Hoy en día, en un mundo globalizado, ser competitivo resulta primordial para las empresas. Esta lucha por sobrevivir en el mercado muchas veces ha llevado a cometer ilícitos y a relativisar la moral argumentando que el posible daño que pueden realizar queda minimizado ante la posibilidad de no existir (por las consecuencias sociales asociadas a una quiebra o cierre de empresas).
Es por esto que para muchos empresarios el fin justifica los medios ya que donde se desenvuelve la empresa es totalmente impersonal . Sin embargo, olvidan que sus acciones afectan de una u otra manera a la sociedad y por ende a los individuos, han deshumanizado su quehacer.
Por otro lado podemos decir que esta situación ha ido cambiando lentamente con el tiempo y cada vez más empresas comprenden que un gran poder conlleva una gran responsabilidad y entienden que ellas son porque nosotros somos y viceversa. Los individuos se identifican con las empresas por su relación moral con esta y si bien la ética y la moral pueden variar según el contexto histórico, político y cultural, el concepto básico del bien y el mal es inmutable. En este sentido es responsabilidad de la empresa y sus actores buscar el bien común en el ámbito interno y externo.
También es cierto que hoy en día existen mayores y mejores normas legales y hay más conocimiento de estas por parte de las personas. Sin embargo, es necesario reconocer que siempre hay un margen que debe ser cubierto por la ética empresarial y es aquí donde interviene la presión y la acción social.
Finalmente pienso que la empresa es una entidad desarrollada y compuesta por individuos éticos (independientemente de su escala de valores) por lo que no puede abstraerse de su responsabilidad moral (individual y grupal), de todo aquello que sea el resultado de su quehacer.
Debido a que las empresas actualmente son una necesidad y un bien social, por ello que son una fuente importante para el ser humano ya que la gran mayoría de las veces les permite mejorar su calidad de vida, transformando quizás a veces actitudes poco viables dentro de los equipos de trabajo con el afán de se suplir las necesidades de los individuos.
Quizás el comportamiento difieren en las relaciones humanas dentro de la empresa. Si algo que discute y esta en desacuerdo la ética es la incongruencia o la hipocresía, de tal forma que difícilmente puede una empresa comportarse éticamente hacia la sociedad, si no lo hace al interior de sí misma, ya que la sociedad no creerá ni comprara la actitud que se trata de vender hacia el exterior.
Es por ello que las empresa en la actualidad tratan de cuidar la imagen y realizar talleres en las cuales se mejoren las relaciones y conductas de relaciones de equipos...., de esta manera que se practique y no se predique la etica.