Una sentencia emitida el martes por el Tribunal Constitucional admite el uso del correo electrónico en la empresa con fines sindicales, en el caso de que no cause perjuicio al buen funcionamiento de la compañía, dijo en un comunicado el propio Tribunal Constitucional.
a sentencia surge tras un conflicto entre Comisiones Obreras y el Grupo BBVA, después de que se produjera un colapso en los servidores del grupo bancario por los e-mails mandados por el sindicato a través del correo electrónico de la empresa.
Este colapso llevó a la empresa a emitir un comunicado en el que advertía que el uso del correo electrónico de la empresa para enviar o recibir correos no solicitados, especialmente si esto se hace de forma masiva era "una práctica rechazable, y, dependiendo de las circunstancias que concurran, puede llegar a ser perseguible".
Tras pasar por una serie de tribunales el conflicto ha llegado hasta el Tribunal Constitucional.
El tribunal ha declarado que "Sobre el empresario pesa el deber de mantener al sindicato en el goce pacífico de los instrumentos aptos para su acción sindical siempre que tales medios existan, su utilización no perjudique la finalidad para la que fueron creados por la empresa y se respeten los límites y reglas de uso".
Si quieres recibir cada semana las noticias más interesantes suscríbete a nuestro boletín.

lógico