El 87% de los españoles consideran que el horario ideal para su jornada laboral sería de 8 de la mañana a 3 de la tarde y sólo el 13% preferiría una jornada con turno partido, según un estudio realizado por la empresa de trabajo temporal Alta Gestión entre 1.156 trabajadores de todo el territorio nacional.
e acuerdo con este informe, tanto para hombres como para mujeres la jornada continuada de mañana es la más deseada en el mundo laboral. Así, el 89% de las mujeres y el 82% de los hombres prefiere trabajar de 8 de la mañana a 3 de la tarde.
Los resultados de esta encuesta revelan además que dos de cada tres españoles (65%) quieren flexibilidad en sus horarios laborales como primera opción para conciliar su vida laboral y familiar.
Por su parte, el 11% apuesta por reducciones de jornada o excedencias y otro 11% opta por la posibilidad de distribuir las horas de trabajo de forma libre a lo largo de todo el año. Sólo el 3% elige el teletrabajo como fórmula para llegar a una buena conciliación de la vida laboral con la personal.
Algunos trabajadores entrevistados por Alta Gestión para este trabajo abogan también por ampliar las bajas por maternidad o paternidad y por tener más guarderías concertadas, incluso en la propia oficina.
Tanto hombres como mujeres sitúan el horario flexible como la medida de conciliación más interesante para ellos, con un 67% y un 63%, respectivamente. Las preferencias cambian a partir de aquí, aunque sólo mínimamente. Las mujeres eligen antes la posibilidad de reducir jornada que la de distribuir libremente las horas de trabajo a lo largo del año, mientras que con los hombres es al revés.
El deseo de tener un horario flexible disminuye según avanza la edad de los encuestados, aunque sigue siendo la primera opción para todos ellos a la hora de conciliar vida laboral y familiar.
Así, mientras cerca del 70% de los jóvenes de 18 a 24 años y de los trabajadores de 25 a 34 años considera la flexibilidad horaria como la medida más interesante de conciliación, entre los empleados de 35 a 44 años el porcentaje baja hasta el 59%, e incluso algo más, hasta el 52%, en el caso de los mayores 45 años.
Si quieres recibir cada semana las noticias más interesantes suscríbete a nuestro boletín.
trabajar en otro horario que no sea el de mañanas implica cambiar radicalmente tu forma de vida, teniendo que cambiar tu horario de sueño, de comida, etc... vamos, una mierda, si tenemos en cuenta que no se vive para trabajar sino que se trabaja para vivir. Aunque quieran imponernos justo lo contrario. Ya basta trabajar, con que encima tengamos que depender del trabajo para poder vivir y/o planificar nuestra vida.
Que titular más pésimo, yo pensaba que querían trabajar más tiempo, de 8 a 15 horas!!! Cuando en realidad la noticia trata de que quieren trabajar en un horario comprendido entre las 8 y las 15 horas.
La verdad que el titulo induce a confusion, hasta me dio por pensar que eran horas a la semana :D
Deberia ser desde las "8 am. las 15 pm." o "desde 8 de la mañana a 3 de la tarde" o decir que prefiere 8 horas continuas a 8 partidas.
ya ves.. yo lo flipaba jajaja pues yo curro todos los días de 15 a 23 horas.. no de horas.. sino de hora del día xD y vale.. es una mierda pero alguien tiene que cubrir las otras horas no? el horario que dicen aquí para mes un lujo, y por pedir que no quede.. prffff
Saludos
Desde luego, la redacción del titular es penosa.
"De las 8 a las 15 horas" ó "De las 8 e la mañana a las 3 de la tarde".
Este último, claro como el agua clara.
Insisto en que esto es un 'error deliberado'. Los de la prensa que escriben artículos algunas veces en el titular dicen una cosa y en el contenido otra. Los que les gusta leer solo el titular para irse rápido con las noticias leidas entre titulares dirían que los españoles son unos maniáticos del trabajo y uno no saben que les pasa que quieren trabajar mas.
Pero la realidad es que piden un horario de trabajo más semejante al de nosotros ¿Son flojos? No, anhelan lo mismo que cualquier mortal, tener más tiempo para vivir.
¿Y para qué mas tiempo libre? Pues para tantas cosas: arreglar la casa sin tener que pagarle a un tercero por la falta de tiempo; el que trabaja más horas no puede hacerlo y termina contratando a otro para comprar tiempo de descanso, esto es atroz. Tiempo para pasarla más en familia; pero el que trabaja muchas horas tiene parientes cercanos y amistades que no ve casi ¿El Facebook? Tenemos la lista llena de amistades pero estamos lejos emocionalmente. Tiempo para otros planes como estudiar; para aprender nuevas cosas y darle a nuestro trabajo 'valor agregado'; pero la verdad es que no hay tiempo para eso porque eso revaloriza el trabajo y eso no le interesa al empleador, que seas un especialista caro y sigas siendo un burro barato.
Ahhhh, pero eso a los políticos les sabe a cuernos.
Antes en la antigüedad, la fuerza de trabajo era la esclavitud: la cautividad de otras personas, con su tiempo y fuerza completamente disponible para las obras de la sociedad, especialmente aquellas que se le ocurrían a gobernantes megalómanos como monumentos a su ego; la prueba está en las ruinas de algunas obras sin sentido práctico.
Luego, cuando la esclavitud se puso más 'light', que se reguló y dar de comer, techo y vestido se puso caro, se inventaron la servidumbre feudal: atar por un contrato a la gente para hacer lo que quisiera el señor feudal: la fuerza de trabajo y el tiempo por protección y seguridad, cosa que falló muchas veces porque los señores feudales se peleaban unos a otros por el cochino poder.
Por ultimo, el capitalismo cambió eso: Tiempo y fuerza de trabajo cotizada por la ley del mercado: ejército de desempleados para mantener la presión del precio de la mano de obra para que esta sea barata. Y esta relación actual tiene resquicios disimulados de la relación feudal y de la esclavitud.
Esto necesita ser replanteado urgentemente y de una forma humanista y creativa; para no terminar trabajando a beneficio del estado como en los paises comunistas. Vamos ¿quien empieza a dar ideas?