Casi el 93% de los trabajadores está descontento con su regalo de navidad de empresa

or este motivo, Sodexho Pass ha realizado una encuesta entre 5.000 trabajadores españoles. Este es el segundo año que Sodexho Pass realiza esta encuesta, sometiendo a examen el regalo de Navidad de las empresas.

Los resultados de este año apuntan aún a un descontento generalizado de los trabajadores respecto a los regalos de Navidad que reciben de su empresa, en cuanto a su elección, gestión y, como dato novedoso en el estudio de este año, también a la capacidad de las empresas de elegir un regalo con un grado aceptable de personalización, es decir, que se adecue al perfil personal del empleado , cuestión cada vez más valorada por los trabajadores encuestados.

Este segundo estudio revela datos interesantes acerca del descontento de los trabajadores respecto a los regalos que recibe de su empresa en Navidad y manifiesta, además, atendiendo a ciertos matices diferenciales, como el sexo o la zona geográfica, su opinión a la hora de valorar los criterios de su empresa al elegir estos regalos. Asimismo, los clásicos regalos de Navidad son sometidos a análisis y los participantes en la encuesta expresan también sus ideas y deseos acerca de los regalos más deseados e innovadores.

5000 empleados españoles dan su punto de vista El objetivo del estudio es conocer la opinión de los empleados sobre los regalos de Navidad que reciben de sus empresas, así como los aspectos que más valoran y qué regalos les gustaría recibir: qué regalan las empresas españolas y qué regalo desearía recibir el trabajador. Una de las conclusiones que se desprende de este estudio radica en que los trabajadores españoles no se sienten satisfechos con los regalos de Navidad de su empresa; así, el 55,3% dice que todos los años recibe el mismo regalo y el 22,2% puntuaría con un rotundo cero al modo en como su empresa gestiona y elige los regalos de Navidad.

La tradicional cesta con alimentos y delicatessen típicos de esta época sigue siendo el regalo que más empresas eligen para felicitar a sus empleados; sin embargo, la encuesta revela que la actitud ha cambiado a la hora de recibirla, ya que el 24% de los trabajadores elegiría, de ser el jefe, regalar a sus empleados un cheque regalo, lo que significa: darle la oportunidad de elegir, dentro de unos márgenes económicos, el regalo que más le guste o necesite. El 33% de los hombres y el 23,1% de las mujeres entre 31 y 35 años suspende a su empresa en la elección y gestión de su regalo de Navidad. Hombres y mujeres, parecen estar cerca en su opinión a la hora de calificar el regalo de Navidad elegido por su empresa. Sin embargo, a la hora de manifestar su descontento con estos regalos, el 83% de los hombres encuestados asegura estar harto de recibir agendas en Navidad y el 30,8% de las mujeres siente lo mismo hacia los artículos de despacho y las cestas navideñas. También existen preferencias dependiendo de las zonas geográficas. Así el 64% de los trabajadores madrileños afirman que el regalo de Navidad de su empresa no ha mejorado en años. De los trabajadores encuestados de esta ciudad el 40% considera que el mejor regalo que podría hacerles su empresa es uno que elijan ellos mismos. También el 41,1% de los madrileños mejoraría enormemente el grado de originalidad y la calidad de estos obsequios. En Barcelona, otra de las ciudades españolas con mayor número de empresas y trabajadores, sólo el 11,1% manifiesta que les gustó el regalo de navidad de su empresa del pasado año, y un 44,4% estaría encantado de recibir algo original y que les sorprenda, ya que la misma cifra, el 44,4% de los trabajadores catalanes ya sabe por adelantado qué va a regalarle su empresa, al repetirse a lo largo de los años. En otras zonas, como por ejemplo en Asturias, el presupuesto destinado al regalo es también sometido a valoración. Así, el 66,6% aumentaría el presupuesto que sus empresas destinan al regalo de Navidad y elegirían también regalos mucho más originales que los que han recibido en los últimos años. Además, el 66,7% de los encuestados creen que su empresa destina a la compra del regalo de Navidad un presupuesto inferior a 60 euros. A la hora de mejorar los regalos de sus empresas la originalidad es uno de los criterios que los hombres tomarían como primer factor de mejora, votado con un 66,7%. En el caso de las mujeres, el 38% invertiría más dinero, en términos generales, en la adquisición del regalo. Así, se desprende también de esta encuesta que el 33,8% de los trabajadores mejoraría el presupuesto y la calidad de los regalos, ya que más de la mitad, un 50,7%, estima que su empresa invierte en el regalo navideño de los empleados menos de 60 euros. 4,9 de cada 10 empleados puntúa entre un 1 y un 3 la personalización de los regalos de su empresa. Si de la encuesta se desprende que el 33,7% de los trabajadores tiene muy en cuenta la originalidad y utilidad a la hora de valorar el regalo de Navidad de su empresa, también tiene muy en cuenta la personalización, es decir, que los empleados reciban regalos distintos atendiendo a criterios como la edad, la antigüedad en la empresa, los hobbies, opciones personales. El 40,9% suspende a su empresa a la hora de personalizar la elección de los regalos; así, cada vez son más los trabajadores que desearían como regalo idóneo un cheque que les permitiese elegir el regalo que más les apetezca. Tradiciones altamente mejorables. Los clásicos regalos de Navidad y las nuevas tendencias a examen. Si bien es cierto que la cesta de Navidad, con los productos típicos de estas fechas, sigue siendo lo que más se regala, no faltan ideas para mejorarlas por parte de los empleados. De este modo, la encuesta revela que el 71,8% incluiría más cantidad de vinos tintos, si son de calidad. Y el 52,7% y el 64,1% opinan lo mismo respecto al paté y al jamón respectivamente. Los artículos peor parados dentro del universo de las cestas son las frutas escarchadas, que sólo incluirían un 12,9% de los encuestados, y los turrones de sabores y confituras, ambos votados por el 18,8% de los encuestados. El Universo del regalo se expande y, así, se abandonan viejas preferencias para ampliar la cota de deseo. Actualmente, el 50% de las mujeres encuestadas y el 66,7% de los hombres consideran que el regalo de Navidad perfecto por parte de su empresa sería un obsequio que ellos pudiesen elegir. También forman parte del moderno ranking de regalos ideales los viajes, opción favorita del 49,3% de los encuestados, y los regalos no materiales basados en el bienestar y que estrechan altamente los lazos de vinculación a la empresa, ya que se enmarcan en la línea de la conciliación y valoran el bienestar y disfrute personal del empleado. Estos regalos, como bonos para masajes y Spas, han sido valorados como muy deseables por el 21,3%.