A las mujeres les cuesta más llegar a puestos directivos

egún un sondeo realizado por CVexplorer.com, el primer punto de encuentro exclusivo para profesionales y headhunters, parece evidente que la vida de una profesional en los niveles directivos y ejecutivos se encuentra con múltiples obstáculos a la hora de desarrollar su carrera. Uno de los resultados más interesantes es que más del 85 % de los profesionales encuestados aseguran que a las mujeres les cuesta más llegar a puestos directivos porque aún existe un alto grado de discriminación a esos niveles. Sólo el 15% de estos profesionales piensa que a las mujeres les cuesta igual que a los hombres alcanzar estos puestos de responsabilidad.

Cierto optimismo

Otros datos extraídos del sondeo realizado por CVexplorer.com muestran cierto grado de optimismo en la valoración de las mujeres en el mercado laboral. De hecho, hasta un 74% de los ejecutivos y directivos de todos los sectores creen que hoy en día las mujeres están mejor consideradas que hace tan sólo 5 años. Otro 26% asegura, en cambio, que la situación de las mujeres directivas de hoy es la misma que hace 5 años, que no ha avanzado de forma representativa. Según CVexplorer.com "La tendencia que se observa es que cada vez hay más mujeres que ostentan cargos directivos de primer orden. Aunque aún no sea suficiente, sí es cierto que hemos avanzado en la valoración profesional de las mujeres a este nivel"

Sin embargo, los datos de este sondeo también han revelado que la representación real de las mujeres en posiciones del primer nivel ejecutivo aún no alcanza las expectativas de la paridad y la igualdad en el mundo laboral: en el 64% de las empresas españolas la representación en cargos directivos de las mujeres es inferior al 20%. El 15% de los encuestados asegura que esta cifra podría elevarse hasta un 50%. Sólo 2 de cada 10 empresas de los encuestados, mas de la mitad de los directivos son mujeres.

¿Conciliación laboral?

La posibilidad de conciliar la vida laboral con la familiar es una de las grandes preocupaciones para las mujeres ejecutivas y directivas. En el sondeo realizado por CVexplorer.com, hasta el 65% de los profesionales que ha contestado al sondeo creen que sí es posible, pero es muy complicado y es necesario hacer muchos sacrificios. Por otra parte, sólo el 18% asegura que la mujer puede compatibilizar sin problemas su carrera profesional con su vida familiar. Sin embargo, hasta un 17% de los encuestados están convencidos de que las mujeres que quieren llegar a ciertos niveles profesionales se ven obligadas a renunciar a compatibilizar la vida personal con la laboral. "Esta es una de las cuestiones que alerta con mayor claridad sobre las dificultades de las mujeres para realizarse completamente en el ámbito profesional. Muchas veces es muy difícil combinar los deseos de formar una familia, por ejemplo, con una vida profesional completa".

Los hombres y las mujeres no opinan lo mismo

Según este estudio realizado por CVexplorer.com, a la hora de analizar los datos de hombres y mujeres por separado, también encontramos algunas diferencias sustanciales. Mientras que el 96% de las mujeres profesionales asegura que a ellas les cuesta más llegar a niveles directivos porque aún existe un alto grado de discriminación, sólo el 66% de los hombres comparte esta opinión. Además, el 89% de los hombres cree que las mujeres hoy están mejor valoradas que hace cinco años. Sólo el 64% de las mujeres tiene esta percepción.

"En cuestiones de género es difícil que hombres y mujeres tengan la misma percepción. Lo cierto es que aún queda mucho camino por recorrer para que las mujeres profesionales tengan las mismas oportunidades y conquisten, además, el terreno de la conciliación laboral. Por eso es tan importante hablar de estas cuestiones, en el marco del Día de la Mujer Trabajadora que celebramos próximamente", comentan en CVexplorer.com.