8 de cada 10 españoles ha rechazado al menos una oferta de trabajo

ste sondeo, realizado con la finalidad de conocer los motivos que llevan a los españoles a aceptar una oferta de trabajo, también desvela que cerca de un 56% de los ejecutivos lo ha rechazado más de una vez, mientras que un amplio 20% dice haberlo hecho más de tres veces. A pesar de que la situación actual ha dificultado que muchos profesionales encuentren nuevas oportunidades laborales, sólo el 5% de los encuestados dice haberse arrepentido de rechazarla. Sin embargo, hay quienes prefieren tomar el riesgo de aceptar todas las nuevas ofertas que se le presentan, tal y como afirma el 19% de los participantes en el sondeo.

Por otra parte, el sondeo también desvela que una de las razones principales para aceptar una nueva oferta de empleo es la ambición del proyecto a desarrollar. Hasta el 32% de los españoles cambiarían de trabajo por este motivo. Ofertar seguro médico, plan de pensiones, coche de empresa y otros beneficios parece no convencer a los candidatos, puesto que sólo el 2% de los encuestados dice ser éste su motivo principal para aceptar una nueva oferta de trabajo.

Trabajar en el extranjero

Trabajar lejos del entorno habitual frena a muchos profesionales a aceptar nuevos puestos de trabajo. No obstante, el 86% de los españoles encuestados afirma que aceptaría cualquier trabajo que exigiera cambiar de residencia, siempre y cuando tenga unas condiciones interesantes. De este amplio grupo, el 42% aceptaría cualquier parte del extranjero, sin importar su nivel de desarrollo ni su lejanía con España.

Este porcentaje se ha visto multiplicado debido principalmente a la coyuntura económica y a la falta de demanda de capital humano en todos los sectores.

Hombres y mujeres

El estudio realizado por CVexplorer.com, sobre los motivos que llevan a los españoles a aceptar una oferta de trabajo, manifiesta importantes diferencias entre las prioridades de hombres y mujeres. En el caso de las mujeres, hasta un 40% cambiaría de trabajo si la nueva oferta le permite un desarrollo de carrera interno, mientras que sólo el 13% de los hombres cree que éste es un motivo importante para cambiarse. Para ellos, una razón de peso para aceptar una oferta de empleo es la relevancia del cargo y la importancia del proyecto, como asegura el 35% de los encuestados.