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Ser despedido puede ser mortal, según un estudio

Ser despedido no es sólo una mala noticia, podría ser mortal, especialmente si el individuo es de mediana edad, según un estudio publicado el miércoles.

21 Jun 2006 | REUTERS
E

l estudio, realizado entre 4.301 personas de entre 51 y 61 años, halló que la incidencia de los ataques de corazón y las apoplejías entre quienes perdieron sus puestos de trabajo fue más del doble que entre quienes aún lo conservaban.

"Para muchos individuos, perder un puesto al final de su carrera es una experiencia excepcionalmente traumática, con el potencial de numerosos resultados indeseables, como episodios cardiovasculares y cerebrovasculares (ataques del corazón y apoplejías)", dijeron los investigadores en la publicación Occupational and Environmental Medicine.

"En base a nuestros resultados, el coste verdadero del desempleo superó los costes económicos obvios e incluyó consecuencias sanitarias importantes también", dijo el equipo, liiderado por William Gallo, de la Escuela de Medicina de Yale.

Tags: empleo
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Comentarios
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#1 | 23 Jun 2006, 11:22
p2p Spain

Y esto daría lugar a una demanda? Si el empleador no puede justificar muy bien su decisión de despedir al empleado, no se lo podría demandar por los daños culposos causados?

Aclaración: un delito culposo es el que no es intencional, pero igual causa un daño a alguien.

#2 | 27 Jun 2006, 19:25
JUMANDY Ecuador

Depende,,, en mi caso estoy cansado de la empresa y mejor voy a renunciar la próxima semana, es mejor hacerlo antes que le despidan a uno

#3 | 29 Jun 2006, 05:59
J.C. Honduras

A la persona que usa mi seudónimo le agradecería el respeto debido. ¿Por qué usar el nombre de otro para un simple comentario? (ver primer comentario) Debería haber más control sobre esto.

#4 | 05 Ago 2006, 00:58
julio Colombia

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