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El buscador busca

Google utiliza acertijos matemáticos para encontrar futuros empleados

Los aspirantes a trabajar en Google no tienen que pasar arduas entrevistas personales. Sólo tienen que resolver un acertijo matemático que la empresa, recien entrada en bolsa, ha lanzado como campaña de publicidad. Según Google, están cansados de recibir miles de currículums. Para encontrar a las personas que buscan, retan a los aspirantes a resolver una complicada ecuación matemática, según informa Cinco Días.

13 Jul 2004 | REDACCIÓN, LAFLECHA
E

l buscador colocó en sus oficinas de Silicon Valley (California) un gran cartel con el problema matemático. La ecuación, que también ha aparecido en revistas tecnológicas, da unas pistas a seguir para encontrar un número primo. Dicho número nos lleva a una página web (en la dirección de Internet 7427466391.com) donde se plantea otro problema también complicado.

Pista tras pista llegamos a la página web de Google Labs, departamento de investigación y desarrollo de la compañía, en la cuál está inscrito el mensaje "algo que aprendimos mientras diseñábamos Google es que es más fácil encontrar lo que estás buscando si ese algo te está buscando a ti. Lo que estamos buscando son los mejores ingenieros en el mundo. Y aquí estás tú". "Como te puedes imaginar", sigue diciendo, "nos llegan muchos currículos cada día, así que hemos desarrollado este pequeño método para aliviarlo".

Este método tan poco ortodoxo es una fórmula más para encontrar el candidato perfecto. Google es muy cuidadoso a la hora de introducir cambios en su plantilla, según comentan expertos que has trabajado en la empresa. Ha organizado concursos de programación para hacerse con jóvenes talentos, y tiene el ojo puesto en la Universidad de Stanford, donde han estudiado Larry Page y Sergey Brin, fundadores del buscador.

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Comentarios
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#1 | 14 Jul 2004, 04:19
Amado De Leòn

Me encanta saber que hay personas que se interesan por evolucionar, porque pueden llegar a crear como ustedes

#2 | 14 Jul 2004, 05:36
Alex

pienso que es un buen casting y un metodo de búsqueda de estrellas apagadas...

#3 | 14 Jul 2004, 19:59
Alejandro

Dónde puedo encontrar el acertijo matemático anterior al que muestran aquí en la página?

#4 | 15 Jul 2004, 14:40
Toni

Lo puedes encontrar en:

www.mercurynews.com/images/mercurynews/mercuryne..

#5 | 15 Jul 2004, 19:24
klaudio

creo que es un buen metodo para reclutar gente pero derrepente no sirve de nada saber mucho si no se utiliza adecuadamente

#6 | 16 Jul 2004, 06:47
Anónimo

si existe un numero primo que mas repite en el cartel es el numero 5

#7 | 23 Jul 2004, 15:18
Yanet

Por favor, me pudieran decir donde puedo encontrar la primera ecuacion para poder resolverla.

#8 | 28 Jul 2004, 16:37
Werner Augusto Roder Kai

Mi Solucion Completa:

wernerkai.sites.uol.com.br/google/google.htm

Tambien en Português:

wernerkai.sites.uol.com.br/google/googlep.htm

#9 | 15 Mar 2005, 09:59
mariana troncone

esta mal yo he echo la ecuacion y da en 2 dias y da 5

#10 | 15 Mar 2005, 10:00
daria brattedland

soy noruega y he echola ecuacion y da 3

#11 | 15 Mar 2005, 10:02
mariana troncone

hombre invisible busca mujer transparente para hacer cosas nunca vistas

#12 | 15 Mar 2005, 10:05
daria brattedland

loreto es tonta

#13 | 15 Mar 2005, 10:06
loreto

yo no soy tonta

#14 | 15 Mar 2005, 10:07
daria brattedland

pues si que lo eres

#15 | 15 Mar 2005, 10:11
loreto

mariana y dariasenota q osaburris mazo cacho detontas

#16 | 12 Oct 2005, 03:04
Carlos Eagle

Me parece absurdo que aun se siga

evaluando los talentos solo por una

ecuacion o un test que solo a punta

a unsolo tipo de mente

Existe muchas cualidades para cada

tipo de talento ,antes se creia que

habia siete tipo de mentes como

las notas musicales

mente creativa,musical,matematica

social,fisica cultural,etc

pero la dinamica de la mezcla de

aptitudes hace que generen muchos

mas. por estos

Se debe realizar un test dinamico

autoasistido incorporando el buscador

a las respuestas clave que referencian

limitando asi la ardua busqueda de

miles de participantes a solo

unos cuantos que seran evaluados

Manualmente en forma sostenida

#17 | 08 Feb 2006, 23:12
Lula

Pienso que no es el mjor metodo, no por resolver esto tienes la habilidad para desempeñarte en un puesto diario con retos, obligagiocnes y responsabilidades q se requieren, no es buena estrategia, no es determinante y no significa que tengas potencial y seas lo q se se necesita en una compañia.

#18 | 23 Oct 2007, 20:07
tupapa

chupala

#19 | 23 Oct 2007, 20:08
Anónimo

uioooooooooooooooookdddeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeeee

#20 | 13 Ago 2008, 23:40
usuario100

esta es matematica basica no un acertijo. cualquiera que haya estudiado algebra lo resuleve.

#21 | 25 Sep 2008, 23:14
Anónimo

recha de 1era

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