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www.badbossology.com

El síndrome del jefe infernal

¿Le ha tocado padecer alguna vez el síndrome del jefe infernal? A Alison Laichter le pasó recientemente, cuando empezó a trabajar en una organización ambientalista en San Francisco. Su superior socavaba su autoestima continuamente. Por ejemplo, criticaba una propuesta suya en una reunión, y se la plagiaba un mes después, o gritaba a los empleados hasta sacarles las lágrimas.

07 Sep 2004 | THE WALL STREET JOURNAL
E

l síndrome del jefe infernal es un cliché de los manuales de negocios. Ya sea que griten, den portazos o sean unos sociópatas, este tipo de gerentes puede dañar la carrera y la autoestima de los empleados, al abusar de ellos psicológicamente y enrarecer la atmósfera laboral.

Sin embargo, más perturbador aún es el hecho de que a veces la gente parece preferir tener un mal jefe y pueden llegar a ser cómplices en su comportamiento destructivo. Esta es la idea del libro The Allure of Toxic Leaders (Algo así como El encanto de los líderes tóxicos), de Jean Lipman-Blumen, profesora de psicología industrial de Claremont Graduate University en California. "A veces es difícil ver a través de esa cortina de humo que es el carisma cuando [uno] se topa por vez primera con un jefe o líder", asegura.

Estos jefes infernales, explica, manipulan las necesidades psicológicas de sus subordinados. Como la gente necesita sentirse segura o especial, pueden pasar por alto los primeros abusos. Una vez que se encuentran atrapados en una dinámica destructiva con su jefe, la gente adquiere un sentido de desorientación y falta de autoestima que dificulta romper el patrón.

LAS ORGANIZACIONES necesitan entender cuán frecuente es el fenómeno del mal jefe", dice Gary Lahey, cofundador de www.badbossology.com, un sitio Web que publica información en inglés sobre jefes nocivos. Una encuesta reciente determinó que el 48% de sus visitantes despediría a su jefe si pudieran, mientras que el 29% dijo que buscaría que un psicólogo lo evaluara.

Si se encuentra en esta situación, primero debe analizarla en detalle. Pregúntese si usted mismo puede estar contribuyendo al problema. Observe cómo otros se relacionan con su gerente. Aunque algunos jefes tienen problemas de personalidad que no cambiarán, ¿podría usted modificar algo para mejorar la situación?

Algunos especialistas recomiendan abordar al jefe y plantearle el problema con calma y de manera respetuosa.

"El empleado deberá evitar presentar su caso desde un punto de vista emotivo, porque cuando las emociones están a flote la situación puede irse de control", explica Linda Matias, directora general de CareerStrides, firma de capacitación de Smithtown, Nueva York.

Evite hablar del tema con sus colegas, lleve la cuenta de los abusos de los que ha sido objeto y en determinado caso consulte con un abogado laboral. Acudir al departamento de Recursos Humanos no suele ayudar: un estudio reciente concluyó que sólo el 1% de los empleados encuestados encontraron allí la solución a sus problemas.

En todo caso, haga visible su firmeza en todo momento, ya que los jefes infernales suelen abusar de la gente que lo permite.

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Comentarios
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Páginas: 1 2
Editar | Borrar | #31 | 07 Dic 2006, 21:17
roxy2707

Me habían ascendido a un mejor puesto, yo pensé que mi vida había cambiado para bien, hasta que me encontré con un jefe que me hizo la vida imposible por un mes y medio, que es lo que aguante. Todos los días lloraba, me sumí en una profunda depresión.

Nunca me dio una inducción, lo poco que me ponía hacer siempre lo criticaba, mi autoestima era inexistente, pero un día lo hicé, presente mi denuncia a Recursos Humanos y al Gerente Financiero de la empresa, ellos me apoyaron, me prometieron que las cosas iban a cambiar, pero el daño ya estaba hecho, así que renuncié.

Me siento feliz de haber tomado esa decisión, ningún salario vale más que tu felicidad.

Editar | Borrar | #32 | 13 Mar 2007, 22:59
Cacostreet

Existen ciertas personas que en la vida vagan cargados de complejos e inferioridad, y se han ocultado tras los demás como una sombra. Esos cuando capturan una responsabilidad son un peligro: nunca haces las cosas bien y siempre tienes la culpa. Los subordinados son peones a los que manipula para anotarse puntos frente a sus superiores.

Tengo uno así y lo cambio por dos serpientes de cascabel.

Acepto propuestas..

Editar | Borrar | #33 | 08 May 2007, 00:13
El invisible

En una ocasion mientras me cortaban el cabello le hablaba al barbero de lo grande que era Dios, y este me dijo que no le hablara de dios porque Dios No existia que era imposible creer que Dios existiera cuando habia jente pasando habre y jente enferma

y en pobresa yo me que de callado para no entrar en una discusion y menos que el se sintiera mal cuando termino de recortarme me fui de la barberia al salir vi a un hombre con el pelo largo y la barba larga hay mismo volvi a entrar ala barberia y le dije al barbero sabes

que? los barberos no existen y el me dijo porque si yo estoy aqui y yo le conteste si los barberos existieran no estaria ese hombre con el pelo largo y la barba larga y el me dijo yo estoy aqui pero el nunca a venido a mi para que lo recorte y yo lo hago hasta de gratis y yo le conteste asi mismo es Dios esta vivo y existe pero la gente no quieres ir donde el di la espalda y me fui, tu decides si quieres algo de Dios pidele y el te lo dara porque para el que cree todo es posible. que Dios los Bendiga y Tengan un lindo Dia.

Editar | Borrar | #34 | 20 Sep 2007, 03:04
EUGENIA SEGOVIA

CHICOS, YO ESTOY PASANDO POR LO MISMO. MI JEFA ES UNA MUJER QUE TIENDE A OFENDER A SU PERSONAL, A PESAR DE SER LA DUEÑA DE LA EMPRESA Y DE DEJAR EN MIS MANOS LA RESPONSABILIDAD DE UNA GERENCIA, SIENDO SECRETARIA, SAQUÉ ADELANTE LA EMPRESA LO MEJOR QUE PUDE EN MAS DE UN AÑO. LOS MEJORES CLIENTES, LOS HICE YO, LAS VENTAS MAS GRANDES, BAJO MI GESTION. RESPONDÍ LO MEJOR QUE PUDE SIENDO SIMPLEMENTE UNA SECRETARIA Y SAQUÉ EN MIS POSIBILIDADES UNA GERENCIA. PERO CUANDO ALGUN MINIMO DETALLE SALE MAL, ERES UNA ESTÚPIDA INCOMPETENTE, APARTE DE LAS OFENSAS COMO: POR ESO ERES Y SERÁS SIEMPRE UNA EMPLEADA... NO CIERRO PORQUE A TU EDAD (36) YA NADIE TE DA TRABAJO, CONFÍO MAS EN LASECRETARIA QUE EN TI, TE HACE FALTA GRITAR PARA QUE TE OBEDEZCAN, ETC, ETC, ETC. PRESENTÉ MI RENUNCIA EL SÁBADO, ME DIJO Q NO. LA PRESENTÉ DE NUEVO EL LUNES Y VOLVIÓ A DECIRME QUE NO HAY POR QUÉ LLEGAR A ESTE EXTREMO... EL 30 ME VOY CON O SIN FINIQUITO. YA ESTO NO TIENE LUCHA Y AHORA TRABAJARÉ PARA MI. EL QUE ES BUEN GALLO,EN CUALQUIER GALLINERO CANTA.

CADA VEZ QUE ELLA ME OFENDIA, AL CONTRARIO DE HACERME IR PARA ABAJO, HIZO QUE CRECIERA EN MI LA AMBICIÓN DE INDEPENDIZARME Y DIOS ME PUSO LAS COSAS EN EL CAMINO PARA Q ASÍ SEA. NUNCA PERMITAN QUE UN MAL JEFE TERMINE CON SU AUTOESTIMA, SAQUEN EL CORAJE DE DONDE PUEDN, PARA DEMOSTRARLES QUE PUEDES SALIR ADELANTE SIN ELLOS, Y NUNCA TE CREAS LO QUE TE DICEN. NUNCA.

YO ME SIENTO FELIZ, PIENSA QUE PODRÁS PERDER UN TRABAJO, PERO NUNCA LA DIGNIDAD...

Editar | Borrar | #35 | 12 Oct 2007, 03:13
rocio

mi jefa es una persona despota, burlona y de tontos, burros e ignorantes no nos baja a todos mi compañeros se aprobecha de que esta apadrinada en ese puesto proximamente voy a renunciar, y voy a hacer una fiseta el dia que renuncie.... mas que su secretaria me trata como chacha tanto a mi como a otros compañeros se que si le hago saber de su trato hacia mi, mas va a querer abusar pero no estoy dispuesta a tolerarlo... lo siento por la que sigue...

Editar | Borrar | #36 | 19 Abr 2008, 22:03
ebc

Mi jefe es un desgraciado, se la pasa tirando la puerta cuendo las cosas no le salen como el quiere, porque claro, es tan bruto que sus estrategias terminan mal, pero para el la bruta soy yo, la culpa de todo la tengo yo y si algo se le escapoa es mi responsabilidad, pero cuando las cosas salen bien y son exitosas o la gente me busca a mi el se mete y pretende ganarse el credito.

Busca la minima tonteria para hacer una alaraca, ademas tiene tan mal aliento que empesta la oficina de tal modo que hay q salirse o dejar la puerta abierta, tose con la boca abierta encima de uno, y se tira peos dentro de la oficina, total q es un desgraciado insopportable.

Ademas de todas esas maravillas tiene a la mujercita "trabajando" alla le paga un dineral y la mujer no hace nada, el telefono suena y lo tiene a la do y yo me tengo q levantar a atender y chateando todo el dia, o sea el trabajo ideal. Realmente el trabajo es lo de menos, pero este par es de terror. Estoy buscando otro trabajo, un beso a todos

Editar | Borrar | #37 | 18 Jun 2008, 20:08
AMANT

Efectivamente, los JEFES o JEFAAS, sobre todo estás últimas, son necesariamente ineficaces aunque digan que hay producción y crecimiento, simplemente dicen a sus superiores los que quieren oír, no saben dirigir y se sienten pastores dirigiendo rebaños (me refiero a que se sienten Dios).

Sin embargo en el caso de las "Jefas", de muchos estudios realizados, me he dado cuenta que no importa su experiencia o conocimiento, sino que su instinto de ser HIPOCRITAS y Complacientes, les ha dado ese puesto y lugar, sin embargo al delegar su Jefatura, no saben que hacer y se lanzan SEXUALEMENTE a escoger a su personal, al que le gusta, al que le cae bien y al que es sumiso en todo lo que le digan y esteúltimo es con el que más se encaja, pues es al que pone a hacer las funciones de la persona que le gusta y estar más tiempo con ésta. También un problema de una "jefa" es que se basa en sus odios y rencores hacia los hombres, su miedo a acercárseles, su posible Lesbianismo y lo más OBVIO su ignorancia al no saber ser JEFE.

Por lo tanto si un Jefe o Jefa sigue patrones que no nos gustan, no tengan miedo, sé que aguantamos porque no queremos que nos corran y los revanchísmos, pero ya basata, HAY QUE DEMANDAR el ACOSO de éstos y buscar siempre apoyo real, no tengan miedo, pues si estamos en un trabajo es por dinero y familia, y creéme, no es uno el que está equivocado siempre, pues si trabajas y estás inconforme NO RENUNCIES como muchos lo han hecho esa es la peor equivocación pues estos jefes no van a seguirte ni van a castigarlos y seguiran como la fresca mañana.

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