Acuerdo entre la dirección y los sindicatos del 'The Boston Globe' para su viabilidad

The Boston Newspaper Guild', el único sindicato de los siete que hay en el diario que se resistía a alcanzar un acuerdo sobre las medidas para reducir el gasto, dio finalmente el sí a una reducción de los salarios, permisos laborales sin sueldo, entre otras medidas.

Los empleados que no tienen afiliación sindical en el 'Globe' y New York Times Co. aceptaron hace varias semanas reducir sus salarios. La empresa había pedido a los trabajadores sindicados que hagan lo mismo.

El acuerdo entre 'Boston Newspaper Guild' y la direccción del grupo se alcanzó poco después de las tres de la mañana (hora local), después de más de 10 horas de negociaciones. Robert Powers, portavoz del periódico, indicó que ninguna de las dos partes desvelerá los detalles del acuerdo hasta que los responsables del sindicato hablen con sus miembros el jueves.

Sin embargo, una información colgada en la página web de 'The Boston Globe', citando fuentes anónimas, revela algunos detalles del acuerdo, como por ejemplo, la modificación de las garantías de la vida laboral, uno de los principales puntos de fricción.

The Times Co., que compró el 'Globe' en 1993 por 1,1 billón de dólares, amenazó a principios de abril de este año con cerrar el diario, que cuenta con 137 años de vida.

'The Boston Globe' perdió en 2008 más de 50 millones de dólares y este año las previsiones apuntan a una pérdida de 85 millones, según The New York Times Co.

La empresa quiere ahorrar 20 millones de dólares con estos acuerdos y con el despido de la mitad del personal editorial y la mitad del personal de producción y servicios.

El futuro del periódico más importante de Nueva Inglaterra ha estado en el aire durante un mes debido a la falta de acuerdo en uno de los puntos claves: los modificaciones en las garantías de la vida laboral de cerca de 190 trabajadores del sindicato.

'Boston Newspaper Guild', que representa a 600 trabajadores, ha insistido en este punto de la negociación al considerar que si no se preservaba la vida laboral de los empleados se allanaría el camino para los despidos de los redactores más veteranos y mejor pagados.