Precariedad en las redacciones de los medios digitales

^IEste dato se extrae de los resultados de la encuesta sobre la situación laboral de los periodistas digitales que pusieron en marcha por nternet el Grup de Periodistes Digitals (GPD) y el Sindicat de Periodistes de Catalunya (SPC), con la colaboración del Col.legi de Periodistes de Catalunya.

La encuesta interroga a los profesionales que trabajan en la Red sobre sus condiciones de trabajo su relación laboral con la empresa en la que presta sus servicios y si en esta existe o no un convenio laboral y qué valoración da de este convenio.

Trabajo Basura

Un 35% de los periodistas que trabajan en medios digitales no tienen contrato laboral, de estos un 66% son estudiantes en practicas o becarios, mientras que el resto, simplemente la relación que mantienen con la empresa es verbal.

Es mayoría, así, el número de periodistas (el 66%) que trabajan con un contrato laboral, aunque de estos, un 45% están contratados por obra o servicio, mientras que el resto mantiene se encuentra fijo en la empresa

Salario

Por lo que hace referencia a los salarios, un 75% cobra menos de los 1200 euros mensuales brutas, siendo el grupo más numeroso (43%) aquel que se encuentra en la horquilla de entre los 900 y los 1200 euros. Además, un 13% cobra menos de 300 euros al mes y el 19% logra ingresar entre los 600 y 900 euros al mes.

Los periodistas digitales menos valorados que los tradicionales

Otra pregunta a la que respondieron los encuestados fue si las condiciones laborales de aquellos periodistas que trabajan en medios que mantienen dos redacciones, una tradicional y otra digital, eran las mismas. Aunque solo respondieron un 30% de los encuestados, un 60% considera que sus condiciones económicas y laborales son peores que el del resto de la plantilla

Convenio colectivo

A pesar de que 44% de los periodistas encuestados asegura que la empresa dónde trabaja está regulada mediante un convenio, sólo a un 9% le parece un buen convenio. Un 23% lo valora mal y un 54% no hace ninguna valoración porque no lo conoce, un dato que pone en evidencia el desconocimiento que sobre sus derechos y deberes tienen los trabajadores de los medios digitales.

Tampoco es muy esperanzadora la cifra de un 42% de periodistas que no está sujeto a ningún convenio o la de un 12% que tiene algún convenio pero no relacionado con la profesión periodística.

Estos son algunos de los datos que formarán parte del informe sobre la situación laboral y profesional de los periodistas digitales en Cataluña, el más amplio realizado hasta ahora en el Estado Español. A parte de las cifras sobre el convenio, el informe evalúa datos sobre el sueldo, el número de horas dedicadas al trabajo, los tipos de contratos más habituales en las redacciones digitales, el trabajo que los periodistas digitales realizan desde casa (teletrabajo), etc.