El 60% de los jóvenes investigadores españoles pretende marcharse al extranjero a trabajar

NNOVACEF 2010 se ha realizado sobre una muestra 631 investigadores, divididos en 241 científicos españoles que desarrollan su labor en el exterior y 390 jóvenes investigadores que realizan su actividad en España.

España

En el INNOVACEF 2010, los jóvenes investigadores que trabajan en España han otorgado un 4,2 (4,3 en 2009) sobre 10 al grado de confianza que les transmite el sistema nacional de I+D+I, cifra que se encuentra alejada tanto de las expectativas medias como de la que ofrecen los sistemas de I+D+i de los países más avanzados. Nuevamente, son los aspectos relacionados con la gestión de la I+D+i (organización de personal, mercados y cooperación), los que más lejos se encuentran de lograr el aprobado. Por Comunidades Autónomas, los jóvenes investigadores que manifiestan un mayor grado de confianza en su sistema de I+D+I son, por este orden: Cataluña (4,6), Andalucía (4,5), y Valencia (4,4).

Españoles en el extranjero

Por tercer año consecutivo y gracias nuevamente a la colaboración RedIEX, que ha difundido esta encuesta entre los científicos españoles que desarrollan su labor en el extranjero, se ha podido conocer el grado de confianza que nuestros investigadores mantienen en relación con los sistemas de I+D+i de los países en los que están trabajando. Estos científicos han manifestado que el mejor lugar para investigar es el Reino Unido con una puntuación de 6,9 puntos, seguido de Alemania (6,3) y Estados Unidos (6,2).

Una de las principales conclusiones del INNOVACEF 2010 es, según Pedro Aceituno, Profesor de la UDIMA e investigador principal de este informe, la constatación de que España se está quedando atrás en la contienda que a nivel mundial se está librando por la captación, la retención y motivación de los científicos. "Un desafío en el que naciones como Estados Unidos Reino Unido, Alemania o Francia, precisamente, los países a los que más acuden nuestros investigadores cuando salen al exterior, se están imponiendo. Deberíamos seguir el ejemplo de países como Finlandia que, en condiciones de dificultad económica en los años 90, optó por mantener elevada la inversión en I+D+I."

Diferencias con España

El índice de confianza de los científicos españoles en el extranjero es de 6,3 sobre 10 (5,9 en 2009), lo que establece una diferencia que supera los dos puntos en relación con España. El año pasado la distancia se situó en los 1,6 puntos. Según los responsables de INNOVACEF este incremento en la distancia existente entre estos grados de confianza ha sido debido tanto al empobrecimiento del índice interior como al aumento del procedente del exterior. Este año además, el informe proporciona por primera vez datos en los que se pueden observar aquellos aspectos en los que se producen las principales diferencias entre las condiciones laborales que se ofrecen en el exterior y en España.

En opinión de los científicos españoles en el exterior (Tabla I), son los factores más relacionados con los salarios (50%), la estabilidad laboral (38%), el reconocimiento social (38%), la financiación (37%) y la carrera investigadora (30%). Para Pedro Aceituno, "En general, en el extranjero ayudan más a nuestros científicos, y gracias a ese apoyo están consiguiendo y conseguirán mejores resultados de su labor."

Resultados de la Encuesta

1. El 81% (80% en 2009) de los jóvenes investigadores que trabajan en España (ES) tienen expectativas de publicar sus conocimientos, frente al 94% (95% en 2009) de los científicos españoles que desarrollan su labor en el extranjero (EX).

2. Las expectativas favorables de patentar se mantienen escasas para ambos colectivos, con un 39% (41% en 2009) para los EX y un 24% (26% en 2009) para los ES.

3. El 53% (58% en 2009) de los EX y el 46% (44% en 2009) de los ES cree que se obtendrán nuevos o mejorados productos o procesos de sus proyectos de I+D+i.

4. Únicamente el 24% (23% en 2009) de los ES está recibiendo o va a recibir en breve formación frente a un 70% (64% en 2009) de los EX.

5. Por lo que respecta a la satisfacción por la carrera investigadora que se les ofrece, el 82% (81% en 2009) de los EX muestran su conformidad con la misma, por un 32% (35% en 2009) de los ES que manifiesta esta misma posición.

6. Las perspectivas favorables de contratación de personal investigador se concentran en el 59% (56% en 2009) de los EX por sólo un 34% (33% en 2009) en el caso de los ES.

7. El 88% (82% en 2009) de los EX considera que existen muchas posibilidades de que se incremente la inversión específicamente científica, frente a un 37,5% (48% en 2009) de los ES.

8. La acción comercial sistemática por parte de los departamentos responsables de esta función en sus organizaciones no despierta gran confianza en ninguno de estos dos colectivos, con un escaso 35% (37% en 2009) de los EX y un 14% (14% en 2009) para los ES, que muestran expectativas favorables en este sentido.

9. Un 64% (64% en 2009) de los EX está cooperando o lo hará próximamente con otros socios en proyectos tanto multidisciplinares como unidisciplinares, frente a un 32% (39% en 2009) de los ES.

10. El 90% (85% en 2009) de los EX y el 52% (63% en 2009) de los ES está de acuerdo con la financiación que recibe, aunque siempre sería conveniente percibir una mayor cantidad de recursos económicos en función de los fines conseguidos y de los que se pueden obtener.

11. El 57% (55% en 2009) de los EX asegura que sus resultados ya han conseguido mejorar la competitividad de sus organizaciones, por únicamente un 36% (39% en 2009) de los ES que ya ha obtenido estas ventajas de competitividad.

12. Para el 20% de los EX (20% en 2009) esta competitividad ya se ha convertido en beneficios económicos para su organización, por un solo 10% (11% en 2009) de los ES, que lo han conseguido.

INDICADORES NUEVOS

13. Con respecto a las posibilidades de salir al exterior, más del 60% de los jóvenes investigadores considera altas sus posibilidades de marcharse al exterior.

14. En cuanto a los científicos españoles que trabajan en el extranjero, únicamente algo más del 10% podrían retornar en el presente año, y esta cifra podría incrementarse hasta prácticamente el 40%, si este período se amplia hasta el año siguiente o hasta cuando estos investigadores finalicen su actual relación laboral en el exterior.