La semana pasada se presentó a nivel europeo el portal de empleo careersinaudit.com, el primero y el único especializado en la oferta y la demanda de trabajo para la industria de la auditoria. Este nuevo website está dirigido tanto a las grandes compañías internacionales y agencias de búsqueda de empleo, como a los profesionales de la auditoria y contabilidad, proporcionando, por un lado, una búsqueda específica de auditores mejor cualificados, a la vez que favorece el acceso a puestos de trabajo en toda Europa a los demandantes en este sector.
or otra parte, careersinaudit.com también nace con el objetivo de convertirse en foro de debate y punto de encuentro para los profesionales del sector. De esta forma, economistas, periodistas y expertos de la contabilidad y la auditoria publicarán regularmente artículos de opinión. Asimismo se creará un foro europeo online de acceso libre dónde se podrá consultar estudios e informe con las últimas novedades de esta industria.
Una de las novedades que aporta este nuevo servicio de empleo es su simplicidad en la búsqueda de ofertas, basada en cuatro criterios básicos: Localización de la oferta, porcentaje de tiempo destinado a viajes, tipo de industria o sector y categoría de puesto. Coca-Cola, Bridgestone, Black & Decker, Lear, Dell, Honeywell o ADM World, son algunas de las primeras compañías que ofrecerán sus ofertas de trabajo a auditores de toda Europa.
El mercado de la auditoría
En la actualidad se cifra en más de 200.000 las personas que se emplean en el mercado europeo de la auditoria. De ellas, casi 87.000 pertenecen a las denominadas Big 4 (PwC, Deloitte, KPMG y Ernest & Young), junto a otras de segundo nivel como Mazars et Guérard o Grant Thorton. Por otro lado, se estima que más de 110.000 personas operan como auditores internos. En España hay actualmente 13.900 auditores que trabajan en este sector, lo que supone el 13% del total europeo.
Desde 2005, nuevas normas de contabilidad y auditoria como las IFRS (International Financial Reporting Standards) o la US Sarbanes-Oxley, han hecho más estrictos y complejos los informes y reportes financieros de las grandes compañías, lo que ha obligado a una búsqueda de auditores mejor cualificados y preparados para este nuevo contexto.
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