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EMPLEO
Trucos para buscar empleo en la Red
04 May 2005 | EL UNIVERSAL
TCada vez con mayor frecuencia, empresas y particulares utilizan el ciberespacio para ofrecer o buscar empleo.ípicamente, se colocan ofertas laborales en bolsas de trabajo cerradas o en medios masivos como periódicos, donde se proporciona la descripción y los requisitos de los puestos vacantes, con las características del perfil solicitado.
El sistema tradicional cuenta con el inconveniente de que, con la publicación de los puestos de trabajo, gente que no cubre el perfil acude a las solicitudes, lo que genera retrasos y costos a los contratantes y a los solicitantes.
Con el desarrollo acelerado de Internet, el proceso de reclutamiento y la selección de recursos humanos cambia de manera radical, pues ahora la búsqueda de candidatos recurre a bases de datos curriculares donde, mediante una aplicación de filtros, se van seleccionando las personas idóneas al perfil requerido. De acuerdo con estimaciones de la consultora IDC, el mercado mundial de contratación en línea alcanzará un volumen de 85 mil 500 millones de dólares en 2007.
Buena parte de estas nuevas bases de datos curriculares son alimentadas por los portales de empleo. Estos sitios ofrecen, además, herramientas para capturar la currícula de los candidatos, y proporcionan métodos y recomendaciones para encontrar empleo de un modo más eficiente.
"Entre las características de una persona para tener éxito en la búsqueda de empleo está una administración adecuada de su tiempo, lo cual es muy difícil con el ritmo de vida que se vive hoy día; sin embargo esta cualidad es imprescindible, pues el tiempo que esta persona destine a sus actividades será productivo, ya que lo usará de la mejor forma, estableciendo prioridades", señala Nicolás Tejerina, director general de Bumeran, portal de búsqueda de empleo en línea.
En opinión del ejecutivo, un alto desempeño es lo que hoy están buscando las empresas. El alto nivel de competencia que existe en el ámbito laboral ha llevado a las empresas a buscar al empleado que, además de cumplir con sus expectativas, vaya más allá y tenga cualidades que lo distingan de sus iguales.
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si si, todo esto es muy bonito pero lo que no dicen es que todos te hacen cumplimentar unos formularios de media hora para que luego ni se molesten en contestar o simplemete te ofrezcan una especie de club del aspirante a trabajo vía web que no hace nada más que hacerte perder el tiempo. Por favor señores empresarios ofrezcan la posibilidad de enviar el curriculum mediante un archivo y no nos hagan perder más el tiempo con cuestionarios inútiles creados por chavales haciendo prácticas de programación.
Yo que tengo experiencia en esto del envío de curriculums recomiendo el 'enchufish' como método seguro de acceso a la vida laboral.
Ya se sabe que el que tiene padrino se casa y que más vale llegar a tiempo que rondar mil años.
Lo de buscar trabajo en el red funciona de verdad, paginas como www.infojobs.net son punteras en este tema y realmente permiten seleccionar las ofertas que te interesan en función de numerosos parámetros. A mi me han llamado muchas veces de las ofertas en las que me he inscrito y se de buena tinta que muchas empresas la utilizan como base de datos curricular, ya que mi novia es la selectora de personal y acude amenudo a esta pagina a colgar ofertas de empleo
esto no es tan facil yo me canse de enviar mi cv por internet y no pasa nada.
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