El once por ciento de los convenios colectivos de empresas españolas excluye expresamente la utilización del correo electrónico por parte de los trabajadores para temas personales, según una encuesta realizada por la CEOE sobre el funcionamiento de la negociación colectiva en 2003.
a organización dirigida por José María Cuevas señala en su informe que las frecuentes remisiones que en los últimos años vienen realizando las leyes a la negociación colectiva ha propiciado que se dé entrada en los convenios a cuestiones como el teletrabajo o el uso del 'e-mail'.
En relación con las Nuevas Tecnologías, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales aprecia un aumento progresivo de su regulación convencional, especialmente en su utilización por parte de trabajadores y representantes sindicales.
Así, sólo siete de cada cien convenios estudiados el año pasado permitía el uso del correo electrónico a los representantes sindicales, porcentaje que se elevaba hasta el 22 por ciento en los convenios de empresa.
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