La utilización impropia del correo electrónico y de Internet en los lugares de trabajo se ha convertido en un motivo de preocupación para los empresarios británicos, y las compañías del Reino Unido buscan de manera cada vez más frecuente disciplinar a sus empleados por el acceso a sitios 'web' improcedentes o por el envío de material pornográfico entre colegas.
El acceso a Internet y el correo electrónico se han convertido en
parte indispensable de la vida profesional y laboral, trayendo
consigo un aumento generalizado de los abusos, dado que cada vez
más trabajadores usan las cuentas corporativas para enviar mensajes
personales y la Red para realizar sus propias compras.
Numerosas empresas han empezado a tomar medidas, elaborando códigos
de conducta para intentar regular el uso que hacen los empleados de
las conexiones a Internet de alta velocidad de las compañías.
La campaña creció en importancia el pasado año a medida que las
empresas iban sufriendo ataques informáticos de gusanos y virus que
se propagan por el e-mail e Internet.
" Es un continuo dolor de cabeza. Los trabajadores están
empezando a comprenderlo ahora, pero muchos de ellos no se lo toman
todavía demasiado en serio", dijo Mark Crail, director manager
de la publicación autora del estudio.
Las nuevas leyes que recogen los derechos informáticos de los
trabajadores se han convertido además en un campo de minas para las
compañías, añadió Crail, obligándolas a reforzar sus códigos de
conducta para aclarar qué tipo de actividades cibernéticas son
ilícitas en el puesto de trabajo.
Algunas empresas incluso han bloqueado el acceso a sitios
'webs' y han empezado a filtrar las imágenes pornográficas
que entran y salen por el correo electrónico, así como información
vital relacionada con sus negocios.
El sondeo de IRS se realizó en julio e implicó a 63 empresas
británicas con un total de 97.000 empleados
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